Los pasos y el contenido del Contrato de Gerenciamiento de una cuenta de títulos es el siguiente:

1. Inicio: El dueño abre una cuenta en su propio nombre en una corretora de su confianza.
2. Depósito: El dueño deposita en esa cuenta el dinero que desée en Reales Brasileros.
3. Contraseña para Operación: El dueño crea una contraseña que le será entregada al operador, permitiéndole accesar la cuenta e poder comprar y vender títulos.
4. Contraseña para Movimientos de Dinero : La contraseña para movimientos financieros es de posesión única y exlusiva del dueño, significando que apenas el dueño podrá acreditar o debitar la cuenta.
5. Vigencia del Contrato: 365 días.
6. Intervención del Dueño:  Durante la vigencia del Contrato, el dueño no podrá intervenir en las operaciones de compra y/o venta de títulos.
7. Rescisión del Contrato : El dueño podrá rescindir el Contrato en cualquier momento.
8. Compensación por Rescisión:  En los casos que el dueño cancele el portafolio, el operador recibirá una justa compensación, proporcional al tiempo elaborado y descritas en los items 9, 10 y 11.
9. Remuneración por Gestión: El gestor será remunerado mensualmente con un 3% sobre inversiones hechas por el dueño (ponderadas si fuese necesario), e divididas por 12 a partir del primer mes de operación.  Esa taxa solamente comenzará  a ser cobrada cuando se incien las compras de las acciones en la cuenta del cliente.  Para altos depósitos iniciales por parte del cliente, la tasa será reduzida a valores negociables.
10. Remuneración por Desempeño: En el caso de la cuenta presentar lucros brutos en los 365 días, el operador recibe una remuneración por desempeño de 20% sobre esos lucros brutos dentro de ese mismo período. Ellos incluyen intereses, dividendos, y menos el item 9 caso lo haya ganado.
11. Ejemplo de Remuneración por Desempeño: El dueño inicia su cartera de acciones con un depósito inicial de $100.000 en Marzo 4 de 2011.  En Marzo 3 de 2012 el saldo de la cartera, incluyendo los dividendos e intereses, alcanza el valor de $144.200. La remuneración por desempeño será el 20% sobre lo ganado ($144.000 menos $100.000), o sea, 20% de $44.200, igual a $8.840.
12. Penalidad por Gestión: En el caso de que el portafolio en esos 365 días no supere en 8 puntos percentuales el Índice Bovespa, el operador devolverá la remuneración acumulada durante ese período.
13. Penalidad por Pérdidas: En el caso de Ibovespa en esos 365 días presentar un desempeño negativo,  y la del operador un desempeño todavía peor, el operador pagará como penalidad un 10% sobre la diferencia entre los desempeños, incluyendo intereses y dividendos. En el caso del operador tener um desempeño superior al Indice de la Bolsa de Valores de São Paulo, aunque presentado pérdidas, no será aplicada penalidad alguna.
14. Renovación de Contrato: En caso del dueño querer continuar la labor del operador para un nuevo ciclo anual de 365 días,  bastará dejar la cuenta activa y avisar por el e-mail o teléfono la continuación de la labor.   La única novedad es que queda anulada la penalidad del item 12, no necesitando mas tener que superar los 8% del Indice Bovespa.  Continúan las condiciones de remuneración en 3% sobre el nuevo saldo ponderado si fuese necesario, dividido por 12 meses, y respetando las remuneraciones de los items 10, 11 y 12 de  20% sobre lucros brutos y menos 10%, en los casos de éxito o fracaso en éste nuevo período respectivamente.